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薪资主要由基础计件工资和质量绩效奖金两部分构成。基础计件部分根据标注员完成的电子围栏边界点数量、围栏闭合区域面积及数据复杂度进行核算;质量绩效奖金则与数据准确率、审核通过率挂钩,旨在鼓励精细操作与严谨复核。
为了确保公平性,电子围栏项目将任务划分为三个常见难度等级:
标注员可根据自身熟练度选择不同难度批次的任务,灵活调整每日工作节奏。需要注意的是,所有单价均以平台当前发布的任务公告为准,可能因项目方阶段性需求而微调。
项目采用周结或双周结的常见方式,每周或每两周公布上一周期结算清单,标注员可在平台个人中心核对明细。发放前需满足以下基本考核条件:
如标注员连续两个周期达到质量优秀标准(通过率95%以上),可申请优先派单资格及额外质量奖金,奖金比例通常为基础计件总额的10%-15%。
为帮助标注员更好地理解薪资规则,针对常见疑问作如下补充:
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